Vistas:0 Autor:Editor del sitio Hora de publicación: 2021-02-07 Origen:Sitio
El 6 de febrero de 2021, la reunión anual de LEES en 2020 se mantuvo con éxito.
A las 8.45 a.m., la reunión comenzó a tiempo. En la reunión, el líder de cada departamento habló de manera positiva e hizo un resumen anual y inventario sobre el trabajo en 2020. Bajo la influencia de muchos factores como COVID-19 y la economía macro, muchas empresas enfrentan grandes desafíos. Con la dedicación y el amor de la industria, LEES siempre mantiene el estado de lucha y la lucha, y brinda la respuesta satisfactoria en 2020.
En la reunión, el Sr. Li Ailong, Gerente General de LEES, emitió un discurso, señalando que 2020 es un año para la energía y el poder de\"aprovechar el viento y romper las olas, hacer un progreso constante\", qué año Nos hemos enfrentado a muchos desafíos, rompiendo constantemente y transformando, y buscando una nueva dirección de desarrollo. Es debido al exclusivo\"Equipo de Gestión de LEES\" y la fuerte cohesión de todo el personal de LEES que puede completar con éxito todos los indicadores.
Al mismo tiempo, también ha realizado un detallado despliegue y arreglo para 2021. Dijo que en el futuro, la energía y el poder trabajarán con el núcleo de \"tres cambios y dos desarrollos\", y el alcance comercial se cambiará a \"Unidades grandes, marcas grandes y grandes proyectos\"; Desarrollaremos a nuestros empleados personalmente y aceleraremos el desarrollo sostenible de la empresa.
La Conferencia de Reconocimiento tiene 11 premios y 37 Premios individuales sobresalientes, incluidos empleados de tres años, empleados de cinco años, empleados de siete años, Premio a la contribución excepcional, Premio al Valor Core, Premio Mejor Progreso, Mejor Premio a la Persona, Star Star, Star , el premio al mejor valor, el premio estándar de trabajo y otros premios, lo que representa la calidad de los esfuerzos de los usuarios de la energía para subir y luchar duro.
